Mijn verhaal
Mijn verhaal
Ben jij de ideale cliënt?
Wat missen mijn cliënten meestal?
-
Energie
-
Enthousiasme
-
Motivatie
-
Oriëntatie in eigen persoonlijkheid
-
Overzicht, structuur te creëren
-
Vermeend / feitelijk tijdgebrek
-
Goede time-management
-
Zelfkennis
-
Zelfvertrouwen
-
Zelferkenning
-
Hoop
-
Visie
-
Zicht op de volgende stap
Wat willen mijn cliënten meestal bereiken?
-
Innerlijke rust
-
Gevoel van geluk / vreugde / tevredenheid
-
Eigen richting
-
Zelfvertrouwen
-
Orde / structuur
-
Zien vanuit een ander perspectief
-
Eigen leven vorm geven en niet het leven van een ander
-
Weten wat ik wil/niet wil
-
Moed hebben
-
Eigen succes zien/voelen
-
Begrip voor nederlagen, fouten, misslukkingen en voor hun betekenis
-
Eigen sterke en zwakke punten kennen en weten waar deze goed voor zijn
-
Weten wat werkelink belangrijk is!
Een paar voorbeelden
Man
En dat is alles?
-
hoe kan je je oriënteren op cruciale momenten in je leven
-
hoe kan je je oriënteren in je eigen projecten
-
hoe om te gaan met stress en spanning
-
hoe om te gaan met faalangst
-
hoe een burn-out te voorkomen
-
hoe om te gaan met financiële onzekerheid
-
hoe om te gaan met midlifecrisis
Vrouw
Ik wil gewoon meer!
-
hoe kan je je ideale carrière opbouwen / baan vinden
-
hoe kan je je waarden en behoeften identificeren
-
hoe kan je zelfbewust communiceren en toch empathie tonen
-
hoe kan je meerdere rollen tegelijk uitvoeren (werkende, moeder, vrouw, ...)
-
hoe kan je giftige relaties uit de weg te gaan
-
hoe kan je gezonde gewoonten aanleren
-
hoe kan je je gevoel van eigenwaarde vergroten
Student
Ben ik op het juiste pad?
-
hoe kan je je carrière opbouwen / studie kiezen
-
hoe kan je teleurstellingen verwerken
-
hoe kan je je zorgen over toekomst verminderen
-
hoe kan je zelfvertrouwen en eigenwaarde vinden
-
hoe kan je jezelf goed leren kennen
-
hoe kan je balans vinden tussen werk, privé leven en studie
-
hoe kan je je eigen mogelijkheden beoordelen
-
hoe kan je procrastinatie bestrijden
Bedrijf
Waarom werken wij?
-
om collega's te motiveren
-
om balans te vinden tussen werk en privé leven /van helpen bij hetvinden van evenwichttussenwerk en privé/
-
om relaties op te bouwen
-
om communicatie te optimaliseren
-
om fluktuatie te voorkomen
-
om HR-ondersteuning te geven
-
om betekenis van werken in te zien
